职业教育论文_高校辅导员队伍素质能力提升研

文章目录

一、提升高校辅导员素质能力的作用和意义

（一）高校辅导员是学生思想教育的实施者和价值取向的引领者

（二）高校辅导员是党团、班级的组建者和班风、学风的营造者

（三）高校辅导员是确保学生身心健康的咨询者

（四）高校辅导员是净化学生网络，弘扬正能量的传播者

（五）高校辅导员是学生校园危机事件的直接处理者

（六）高校辅导员是学生职业规划与就业创业的指导者

（七）高校辅导员是理论和实践研究的践行者

二、高校辅导员队伍素质能力现存问题的分析

（一）学习意识不强，政治素养缺乏

（二）自律性较差，缺乏榜样的力量

（三）工作执行力差，工作效率低下

（四）缺乏奉献精神，职业认同感不强

三、高校辅导员队伍素质能力提升的措施与途径

（一）加强学习与培训机制，提高政治修养

（二）开展爱岗敬业教育，强化担当意识

（三）培养勇于作为的精神，讲究实干与方法

（四）完善激励机制，强化科研能力

四、结语

文章摘要:辅导员是高校育人环节中不可或缺的一环,是学生政治教育和日常管理的骨干力量,是学生德育工作的主力军。文章以湖南财经工业职业技术学院(以下简称财工院)为例,分析提升高校辅导员队伍素质能力的作用和意义,剖析当下辅导员素质能力现存的问题,从四个方面论述高校辅导员队伍素质能力提升的措施与途径。

文章关键词:辅导员,素质能力,提升途径,

论文作者:邹国珍 

作者单位:湖南财经工业职业技术学院 

论文分类号: G715.1

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文章来源：《湖南工业职业技术学院学报》 网址: http://www.hngyzyjsxyxb.cn/qikandaodu/2021/0818/1215.html